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Autoconocimiento

Actualmente los líderes se ven sometidos a exigencias cada vez más demandantes, las cuales van desde la toma inmediata de decisiones hasta la planeación de estrategias y planes de acción a largo plazo. Debido a ello, es importante desarrollar una serie de cualidades y una que ayuda a un buen líder a realizar todas sus actividades de la mejor forma es el autoconocimiento; por ello, profundizaremos en este tema explicando en qué consiste, cómo se refleja en un buen líder y cómo se puede desarrollar en la vida cotidiana.

¿Qué es el autoconocimiento?

El autoconocimiento apunta al conjunto de cosas que cada quien sabe de sí mismo. Éste se lleva a cabo a través de un proceso de reflexión e introspección y ayuda a los sujetos a diferenciarse de los demás; además de contribuir a la construcción de la identidad personal, la cual permite a cada uno reconocerse y valorarse.

En temas de liderazgo, resulta muy importante que los líderes tengan muy claro  diversos aspectos de su personalidad al momento de hacer negocios, por ejemplo, qué tipo de información tienen más en cuenta, el tipo de decisiones que les parecen más complejas, las características específicas que se podrían mejorar en su empresa, qué tan bueno es él o ella ante situaciones de estrés y tensión, qué tan fácil se adaptan a los cambios y todo tipo de circunstancias que se puedan presentar.

¿Cómo se refleja el autoconocimiento en un líder?

Un líder que cuenta con autoconocimiento, una de las competencias básicas del liderazgo, ha identificado sus fortalezas y áreas de oportunidad. A partir de ahí, el líder debe buscar la forma d, por un lado, explotar sus fortalezas y, por el otro, formarse en las áreas de oportunidad.

Además, la competencia en cuestión ayudará al líder a identificar qué tipo de socios y empleados requiere a su lado. Esto se debe a que un buen líder busca compañeros o socios que tengan distintas habilidades que él o ella, de forma tal que el equipo de trabajo, analizado de manera general, será capaz de desempeñarse exitosamente en cualquier área.

Por otra parte, es importante que todos los miembros de la empresa realicen actividades constantes de autoconocimiento, pues ello ayudará a que cada miembro conozca cuál es su tarea y cuál es la tarea de los demás. Así, todos los procesos serán más claros y estratégicos, lo cual se vuelve una ventaja para alcanzar las metas de la empresa de forma más rápida y amena.

¿Cómo aplicar el autoconocimiento en la vida cotidiana?

En el día a día, cualquier persona puede trabajar en el conocimiento de sí mismo. Para realizarlo es necesario, antes que nada, tener una actitud abierta para aceptar tanto las cualidades como las limitaciones y debilidades de uno mismo; de la misma forma, se requiere prestar atención a los motivos por los cuales se toman las decisiones, las emociones que se desprenden de las acciones y las razones por las cuales se opta por llevar o no a cabo estas acciones.

Es importante tener en cuenta que el practicar reflexiones continuas empodera a cualquier individuo, pues es la mejor manera de conocer a la perfección sus fortalezas y cualidades. Además, el autoconocimiento permite utilizar todas las herramientas, técnicas y procesos en favor de uno mismo y de los demás.

Finalmente, cabe recalcar que el autoconocimiento no es una tarea que se realiza una vez en la vida, sino que se debe desarrollar constantemente. Esto se debe, principalmente, a que tanto las personas como los equipos de trabajo se transforman continuamente.

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